Qué son las Organizaciones Autónomas Descentralizadas (OAD)

Las DAO son organizaciones autogestionadas en las que los participantes voluntarios poseen, operan y gobiernan una tesorería corporativa compartida. Las DAO se diferencian de las empresas tradicionales en que esencialmente eliminan la necesidad de gerentes o jerarquías empresariales tradicionales, ya que las reglas se almacenan en la cadena de bloques. Esto permite que la organización funcione como una entidad totalmente descentralizada. La mayoría de los proyectos comienzan cuando una DAO emite un token utilizado por razones de gobernanza y utilidad más allá de la empresa que la DAO está tratando de establecer. A medida que la comunidad de tokens se expande, los proyectos introducen la gobernanza en la cadena, permitiendo a los poseedores de tokens proponer y votar sobre las tareas operativas necesarias para el funcionamiento de la empresa.

Las DAOs podrían definir el futuro del gobierno corporativo

Las DOA pretenden eliminar los defectos de las corporaciones de centralización centradas en el accionista de hoy en día. Por ejemplo, nadie puede modificar las reglas de una DAO debido a su naturaleza pública y transparente.

Las DAO son más democráticas, ya que sus miembros pueden tomar decisiones organizativas de forma colaborativa e independiente a través de un proceso de gobernanza descentralizado, a diferencia de las típicas empresas centralizadas. En estas estructuras, los directores generales y los accionistas ricos pueden ejercer un poder desproporcionado. Los servicios que se llevan a cabo en una DAO se gestionan de forma automática activando
contratos inteligentes
y eliminando el error humano del gobierno de la organización.

Aunque las corporaciones centralizadas han funcionado muy bien, se basan en estructuras de gobierno que se remontan al año 1600. Estas empresas se han centrado en maximizar el valor para el accionista a costa de los beneficios y la calidad de vida de los empleados. Otros factores, como la sostenibilidad y el aumento de la desigualdad de ingresos, también han llamado la atención del público en los últimos años. Las DAOs pretenden resolver las deficiencias de la centralización de las empresas actuales, centrada en los accionistas. Al igual que
tecnología blockchain
y las criptomonedas pretenden poner patas arriba el sistema financiero tradicional priorizando los intereses de un colectivo en lugar de unos pocos, las DAO pretenden hacer lo mismo con las empresas.

¿Podrían las DAOs sustituir a las empresas?

El boom de las «puntocom», que comenzó hace más de dos décadas, ha creado importantes mercados en Internet con un modelo de economía compartida en el que los usuarios pueden participar como compradores y vendedores. Empresas como Amazon, Uber y Airbnb han popularizado el modelo. Mientras que estas empresas han creado una plataforma para los individuos que buscan vender, conducir y hospedar, han mediado las relaciones con los compradores, jinetes e invitados a través de un sistema centralizado. Al mismo tiempo, están dispuestos a responsabilizarse sólo parcialmente de las preocupaciones de ambas partes, a pesar de obtener beneficios por conectar el mercado de dos lados. Las DAOs pretenden replicar las experiencias ricas y conectadas que se ven hoy en día sin necesidad de un guardián central, permitiendo así a los participantes en el mercado fijar libremente los precios y la calidad, al tiempo que permiten a los trabajadores elegir y beneficiarse directamente de su trabajo.

Las DAOs tienen el potencial de mejorar y abordar varios retos que comúnmente han plagado a las organizaciones tradicionales, incluyendo los beneficios tanto para los inversores como para los trabajadores. Por ejemplo, como la barrera de participación es baja, las DAO son mucho más accesibles para el inversor medio. Esto contrasta con el modelo actual, en el que sólo los individuos bien conectados y ricos pueden participar y obtener la mayor parte de las ganancias financieras. Así, las DAO pretenden que las empresas sean accesibles y estén disponibles a nivel mundial con una barrera de entrada menor. Otra innovación fundamental introducida por las DAO es la estructura flexible, que permite mejorar la compensación a los miembros que trabajan en el proyecto. Por ejemplo, algunas DAO han ofrecido membresías basadas en acciones, lo que permitiría a los futuros miembros presentar una propuesta para unirse a la DAO a cambio de trabajo, lo que mejora el sistema actual de compensaciones basadas en acciones que se adquieren con el tiempo.

Resultado final

Las DAO prevén una entidad colectiva poseída y gobernada por sus miembros y pretenden mejorar las organizaciones centralizadas que las han precedido. Este tipo de organizaciones sigue aumentando su popularidad debido a la alineación de intereses con los trabajadores, los clientes y los inversores, en comparación con las empresas de hoy en día, cuyo objetivo es maximizar el valor para unos pocos. En muchos sentidos, las DAOs siguen siendo un territorio inexplorado, con sus beneficios potenciales aún por descubrir por la comunidad empresarial.

Las innovaciones que se están produciendo actualmente en el espacio de las DAO se centran en los sistemas de gobernanza, la definición de funciones y la ampliación del cumplimiento legal. Dado que las DAOs tienden a ser en su mayoría sin fronteras, hay métodos limitados para hacer algunas tareas simples, tales como: cómo facturar una DAO, cómo manejar los ingresos internacionales y/o de cripto, y más. En la actualidad, la mayor parte de estos problemas son resueltos por empresas de terceros que ofrecen sistemas de gestión de nóminas y empleados que cumplen con la normativa.

Los DAOs son interesantes en el sentido de que podrían acabar siendo extremadamente importantes para el futuro de las criptomonedas, o una moda organizativa pasajera. Aunque hay buenos argumentos a favor de ambas partes, no está claro si las DAO podrán innovar dentro del actual panorama normativo internacional.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa DAO?

Organización autónoma descentralizada

¿Cómo funciona una DAO?

Aunque una DAO puede tener pocos o muchos miembros, las DAO más populares tienden a tener un sistema multi-sig, con un ejemplo en el que cinco de diez miembros pueden necesitar firmar una transacción para tomar una decisión importante o enviar tokens a otro monedero. Los tesoros son casi siempre sistemas multi-sig en DAOs.

¿Cómo crear una DAO?

Hay muchos marcos DAO, y dApps de gestión; algunos métodos populares actuales son Aragon.org para la blockchain de Ethereum, o Realms, y Squads para Solana.

¿Cómo se puede entrar en una DAO?

Cada DAO tiene diferentes reglas de afiliación y procesos. La mejor manera de hacerlo es, probablemente, dirigirse a las cuentas de las redes sociales de la DAO elegida.